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80后创始人重新定义助理角色

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AI 综述

80后创始人张美吉提出，应摒弃传统秘书职能，将助理角色重塑为创新伙伴与人才供应链。她称，现代助理不应仅负责订票、拎包等事务，而需具备AI工具熟练度与主动协作能力，能作为创始人的“产品经理”参与经营决策。张美吉强调，助理未必比创始人懂业务，但应有时间试错；若仅视其为“服务者”，年轻人难以认同；唯有带入经营现场，才能激发其成长潜力。她指出，真正关键的是对AI的开放态度与实际应用能力，而非是否为AI原生或专家。

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最新进展11月10日 11:53

80后创始人拒绝助理实为抗拒“秘书”旧范式

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11月10日

11:53
36氪
80后创始人拒绝助理实为抗拒“秘书”旧范式
80后创始人普遍排斥“助理”角色，根源在于对传统秘书职能（如订票、拎包）的抵触，而非不需要协助。现代创始人业务助理应是创新伙伴、吸引年轻人的第一窗口及团队与创始人之间的“勾缝剂”，需具备AI工具熟练度与主动协作能力。该岗位本质是创始人性价比最高的人才供应链，可持续引入高质量年轻人才并推动组织焕新。

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