Moderna合并HR与IT部门并推进AI替代
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Moderna合并HR与IT部门并推进AI替代
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AI 综述
Moderna于2024年11月将人力资源(HR)与信息技术(IT)部门合并,设立首席人员与数字技术官(CPDTO)职位,由原CHRO Tracey Franklin担任,统筹人才战略与数字转型。该整合使Franklin获得同时决定“工作由人做还是由AI做”及“支撑系统如何设计”的权力。 2025年,公司创建超3,000个定制GPT,覆盖法务、研发、HR等职能,以AI替代初级人力岗位。同年2月,数字技术部门裁员10%(约50人),原CIO Brad Miller离职,其职权被并入CPDTO,组织变革同步实现现金成本削减目标,2025年计划削减10亿美元。
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最新进展11月10日 10:08
Moderna合并HR与IT部门,设立CPDTO职位推动人机协同降本报道时间线
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11月10日
- 36氪Moderna合并HR与IT部门,设立CPDTO职位推动人机协同降本
Moderna于2024年11月将HR与IT部门合并,设立首席人员与数字技术官(CPDTO)一职,由原CHRO Tracey Franklin担任,统筹人才战略与数字转型。2025年,公司创建超3,000个定制GPT,覆盖法务、研发、HR等职能,以AI替代初级人力岗位。该组织变革同步实现裁员与成本削减,2025年现金成本目标为削减10亿美元。
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